ბიზნესისა და განვითარების მიზნების შესრულების მიმოხილვა და შეჯამება წლის პირველი ნახევრისთვის, არსებული ეკონომიკური მდგომარეობის ანალიზი, განვითარებაზე მოქმედი საკითხებისა და დაბრკოლებების კვლევა და გადაწყვეტა, წლის მეორე ნახევრის ძირითადი ამოცანების განლაგება და გამორჩეული მიღწევების შექება. მორალის შემდგომი ამაღლებისა და წლიური მიზნების სრული შესრულების უზრუნველსაყოფად, Huaihai Holding Group-მა გრანდიოზულად გამართა 2024 წლის შუა წლის სამუშაო შემაჯამებელი და შექების კონფერენცია 15 ივლისს. ჯგუფის პარტიის მდივანი და თავმჯდომარე ენ ჯივენი დაესწრო კონფერენციას და წარმოთქვა მნიშვნელოვანი სიტყვა. კონფერენციას უძღვებოდა ჯგუფის აღმასრულებელი ვიცე პრეზიდენტი, ჰან იუნჟენგი.

კონფერენციას ესწრებოდნენ ჯგუფის პარტიის მდივნის მოადგილე და ვიცე-პრეზიდენტი ვანგ გუფენგი; ვიცე-პრეზიდენტები ან გუიხენი, ჯია იუ, ჯიანგ ბო, ან კეიანი, იუან ჯი, ქსინგ ჰონგიანი, ქინ ვუიუნი, ფანგ რუნსინი; სხვადასხვა კომპანიის ხელმძღვანელები; კადრები სექციის დონეზე; და თანამშრომლების წარმომადგენლები. შეხვედრაში ასევე მონაწილეობდნენ ფილიალების ადგილები ფენგის ოლქში, ჩონცინგში, შაანქსისა და ტიანჯინის კომპანიებში.

კონფერენციას უძღვებოდა ჯგუფის აღმასრულებელი ვიცე პრეზიდენტი, ჰან იუნჟენგი.

დილის 8:10 საათზე კონფერენცია დიდებული ეროვნული ჰიმნით დაიწყო.

კონფერენციის დროს ჯგუფის პარტიის მდივანმა და თავმჯდომარემ ენ ჯივენმა წარმოთქვა მნიშვნელოვანი მოხსენება სათაურით „სტრატეგიული შემეცნების გაღრმავება, შესრულების შეფასების გაძლიერება და მაღალი ხარისხის განვითარების უზრუნველყოფა“.

თავმჯდომარის თქმით, წლის პირველ ნახევარში ჯგუფმა გულმოდგინედ განახორციელა წლიური სამუშაო ანგარიშის მითითებები, აქცენტი ღირებულების შექმნასა და მაღალი ხარისხის განვითარების ხელშეწყობაზე. შესრულების შეფასების მართვის მოდელის გამოყენებით, რომელიც ხაზს უსვამს ინოვაციებს და საერთო სტრატეგიულ მიზნებს, მათ ღრმად გააანალიზეს წლიური მიზნების მიღწევის ხარვეზების ძირითადი მიზეზები და მუდმივად აუმჯობესებდნენ შესრულების შეფასების სისტემას „კვლევის, წარმოების, მიწოდების, გაყიდვების, მომსახურების, მენეჯმენტისა და პერსონალის მასშტაბით. ” შესრულებისა და ინოვაციური შესაძლებლობების გაძლიერება. წლის პირველ ნახევარში ჯგუფის მუშაობის მექანიზმები უფრო დაიხვეწა, თანამშრომლების ინიციატივები გაიზარდა და ბიზნესის წარმადობა უფრო გამორჩეული იყო - სამმა საავტომობილო ინდუსტრიამ აჩვენა სტაბილური პროგრესი, ხოლო ჯგუფის მიკრო ავტომობილების წარმოებისა და გაყიდვების მოცულობა, მთლიანი საგადასახადო შემოსავალი, და თანამშრომლების მთლიანმა შემოსავალმა მიაღწია ორნიშნა ზრდას ყოველწლიურად. ჰუაიჰაის ახალი ენერგიის სამმა ინდუსტრიამ მნიშვნელოვანი პროგრესი მიაღწია მაღალი დონის ნიჭიერი გუნდის მშენებლობას, პროექტების მშენებლობას და რესურსების ინტეგრაციას. ისეთი ძირითადი პროექტები, როგორიცაა Huaihai Fudi, Huaihai Power და Zongshen III ფაზა, თანმიმდევრულად მიმდინარეობს. ჯგუფის ტრილიონ დონის „332″ ახალი ხარისხის ინდუსტრიის ეკონომიკური ეკოსისტემა უფრო ნათელი ხდება!

თავმჯდომარემ აღნიშნა, რომ წლის მეორე ნახევარში ჯგუფი გამოიყენებს ახალ შესაძლებლობებს, რომლებიც მოჰყვება ინდუსტრიული და ტექნოლოგიური რევოლუციის ახალ რაუნდს, მტკიცედ განახორციელებს მაღალი ხარისხის განვითარების სტრატეგიას „ტექნოლოგია როგორც მეფე, ინოვაცია როგორც ფონდი“. და ფოკუსირება „ერთი გული საწარმოსთან, ერთი მიმართულება სტრატეგიით და ერთი მოგზაურობა კარიერასთან“ პროპაგანდაზე. ისინი მეცნიერულად დაგეგმავენ ტექნიკურ ნიჭიერების, პროგრამული და ტექნიკის ინფრასტრუქტურის სამშენებლო სამუშაოებს, რაც უზრუნველყოფს პროდუქტის განვითარების გეგმების, ტექნოლოგიური ინოვაციების განვითარების გეგმების და R&D მართვის მოდელების ეფექტურ განხორციელებას. მიკროსატრანსპორტო საშუალებების სექტორში ჯგუფის წამყვანი პოზიციის სრულად გამოყენებით, ისინი მტკიცედ წინ წაიწევენ ორბორბლიანი მართვის კუთხით „საავტომობილო ინდუსტრიის განახლებისა და ახალი ენერგეტიკული ინდუსტრიის განვითარების“ მიმართულებით, რაც განუწყვეტლივ აძლიერებს ორბორბლიანი ამძრავის განვითარებას შიდა და საერთაშორისო ბაზრებზე. . ახალი ენერგეტიკული ინდუსტრიის განვითარებაში ისინი მიიღებენ მომავალს და მრავალგანზომილებიან განლაგებას, განამტკიცებენ განვითარების საფუძველს ინოვაციებით და ტექნოლოგიური ფეთქებადი ძალით და გამოიყენებენ ახალ შესაძლებლობებსა და ბილიკებს ნატრიუმ-იონის ახალი ენერგიის ინდუსტრიის განვითარებაში, ენერგიულად ხელს უწყობენ მაღალტექნოლოგიებს. ნატრიუმ-იონური ბატარეების პროდუქტები სატრანსპორტო საშუალებების მრეწველობის, მსუბუქი შენახვის, ელექტროენერგიის და სხვა „332″ ახალი ხარისხის ინდუსტრიების გასაძლიერებლად ნახტომისა და საერთაშორისო განვითარებისთვის.

თავმჯდომარემ მოითხოვა, რომ ჯგუფმა ფოკუსირება მოახდინოს "332" რვა ახალი ხარისხის ეკონომიკური ინდუსტრიის მაღალხარისხიან კოორდინირებულ განვითარებაზე, რომელიც მჭიდროდ შეესაბამება "ხუთ ახალ თემას": ახალი ეკონომიკა, ახალი ტექნოლოგია, ახალი მოდელი, ახალი ფორმა და ახალი ჰუაიჰაი. . ისინი უზრუნველყოფენ პროდუქტისა და მარკეტინგულ შესაძლებლობებს მაღალი სტანდარტებით: „Talent First, Technology First, Quality First, Brand First“; ღრმად გაიგეთ ახალი ხარისხის პროდუქტიულობის კონოტაცია და პრაქტიკული გზა და გულმოდგინედ განახორციელეთ „ხუთი სტრატეგია“ ახალი ხარისხის პროდუქტიულობის განვითარებისთვის: ახალი ხარისხი, ციფრული ინტელექტი, ნატრიუმ-იონი, ეკოლოგიური და საერთაშორისო. ისინი ზუსტად გაითავისებენ ახალ შესაძლებლობებს ნატრიუმ-იონური ბატარეების მაღალტექნოლოგიური პროდუქტებით მოტანილი მანქანებისა და ახალი ენერგეტიკული ინდუსტრიის განვითარების რევოლუციაში, განუწყვეტლივ გააღრმავებენ ტექნოლოგიურ, პროდუქტებს, მოდელებს და სამრეწველო ინოვაციებს და ახალ იმპულსს შეიტანენ Huaihai-ს ნახტომის განვითარებისა და ხანგრძლივი. -ვადიანი კეთილდღეობა.

თავმჯდომარემ ასევე ხაზი გაუსვა „332“ რვა ახალი ხარისხის ინდუსტრიის ეკოლოგიურად კოორდინირებული განვითარების უზრუნველყოფის აუცილებლობას „სამი გამოსვლის“ სისტემატური განხორციელების გზით: ილაპარაკე მიზნებზე, ილაპარაკე ცნებებზე, ისაუბრე მოდელებზე, ინოვაციური მაღალი ხარისხის და ფორმირების გზით. ეფექტიანობის შეფასების მართვის მოდელის ეფექტური სისტემა. ჯგუფმა უნდა: 1) გააერთიანოს ცოდნა და მოქმედება, გააძლიეროს სტრატეგიული შემეცნება, ჩამოაყალიბოს სტრატეგიული ნდობა და გააძლიეროს „კვლევის, წარმოების, მიწოდების, გაყიდვების, სერვისის, მენეჯმენტის და პერსონალის“ შვიდი შესრულების სისტემის და ინოვაციური ლიდერობის შესაძლებლობები. ; 2) ხაზს უსვამს სიმარტივეს, დააბალანსებს საჯაროობას, განათლებას და შეფასების მენეჯმენტს და მკაცრად დანერგავს მაღალი ხარისხის და ეფექტური შესრულების შეფასების მართვის მოდელს; 3) ორგანიზაციის, პოზიციების, ნიჭის შეხამება განვითარების მიზნებთან, სტრატეგიულ კონცეფციებთან და მენეჯმენტის მოდელებთან, ორგანიზაციული ერთიანობისა და პერსონალის კომპეტენციის მუდმივი ამაღლებით; 4) ჩამოაყალიბეთ ღირებულებითი კონცეფცია „თანაწარმოება, ერთობლივი წარმატება, მოგება-გამარჯვება“ და შეასრულეთ „აყვავებული თანამშრომლები, ძლიერი საწარმო, ქებული საზოგადოების“ კორპორატიული მისია.

კონფერენციის გაცვლითი სესიის დროს ვიცე-პრეზიდენტებმა ჯია იუ, ჯიანგ ბო, სინგ ჰონგიანი და დირექტორი გუ ქსიაოკიანი სიტყვით გამოვიდნენ. მათ მოხსენება მოახდინეს ბიზნეს მოდელის წლიური გეგმების განხორციელებაზე, ბიზნეს მიზნებსა და სტრატეგიულ საკითხებში პროგრესისა და მიღწევების შესახებ და გაუზიარეს გამოცდილება მაღალი ხარისხის განვითარების გაძლიერების შესახებ მაღალი ხარისხის შეფასების გზით.

ვიცე-პრეზიდენტი ჯია იუ გამოვიდა გაცვლითი სიტყვით.

ვიცე-პრეზიდენტი ჯიანგ ბო გამოვიდა გაცვლითი სიტყვით.

ვიცე-პრეზიდენტი სინგ ჰონგიანი გამოვიდა გაცვლითი სიტყვით.

გაცვლითი სიტყვით გამოვიდა რეჟისორი გუ სიაოკიანი.

ბრწყინვალების შესაფასებლად, ეტალონების დასაყენებლად და პატივისცემის, სწავლისა და წინსვლისკენ სწრაფვის ძლიერი ატმოსფეროს შესაქმნელად, კონფერენციამ პატივი მიაგო გამოჩენილ პარტიულ ორგანიზაციებს, პარტიულ საქმეებში ჩინებულ მუშაკებს, გამოჩენილ კომუნისტებს, ინოვაციურ მოწინავე კოლექტივებს და გაჩენილ ინოვაციურ მოწინავე პროექტებს. 2024 წლიდან. მხიარული დაჯილდოების მუსიკაში ჯგუფის პარტიის მდივანმა ან ჯივენმა, პარტიის მდივნის მოადგილემ ვანგ გუოფენგმა და პარტიის კომიტეტის წევრმა ენ გუიხენმა ჯილდოები გადასცეს, შესაბამისად, გამოჩენილი ფართო პარტიული ორგანიზაციების წარმომადგენლებს, ჩინებულ პარტიულ მუშაკებს და გამოჩენილ კომუნისტებს; ვიცე-პრეზიდენტებმა ან კეიანმა, ჯია იუმ და ჯიანგ ბომ ჯილდოები გადასცეს შვიდი ინოვაციური მოწინავე კოლექტივის და შვიდი ინოვაციური პროექტის გამარჯვებულებს. ჯილდოები არა მხოლოდ დაადასტურა მოწინავე კოლექტივებისა და ინდივიდების შრომისმოყვარეობა, არამედ გაზარდა ყველა თანამშრომლის თავდაჯერებულობა და მოტივაცია შრომისმოყვარეობისა და ინოვაციებისკენ.

ჯგუფის პარტიულმა მდივანმა ენ ჯივენმა ჯილდოები გადასცა გამოჩენილი ფართო პარტიული ორგანიზაციების წარმომადგენლებს.

პარტიის მდივნის მოადგილემ ვანგ გუოფენმა და პარტიის კომიტეტის წევრმა ან გიჩენმა ჯილდოები გადასცეს პარტიული საქმეების შესანიშნავი მუშაკებისა და გამოჩენილი კომუნისტების წარმომადგენლებს.

ვიცე-პრეზიდენტმა ან კეიანმა ჯილდოები გადასცა შვიდი ინოვაციური მოწინავე კოლექტივის წარმომადგენლებს.

ვიცე-პრეზიდენტებმა ჯია იუმ და ჯიანგ ბომ შვიდი ინოვაციური პროექტის წარმომადგენლებს ჯილდოები გადასცეს.

სიტყვით გამოვიდა გამოჩენილი პარტიული მუშაკი პეი გუანჯინი.

სიტყვით გამოვიდა ინოვაციური მოწინავე ინდივიდუალური წარმომადგენელი Hou Xinghu.

კონფერენციამ მოუწოდა ყველა თანამშრომელს გამოიყენონ შესაძლებლობა ამ შუაწლიან სამუშაო შემაჯამებელ კონფერენციაზე, გულმოდგინედ განახორციელონ საწარმოს მართვის სტრატეგია „კარგი გადაწყვეტილებების მიღება და ნიჭის კარგად გამოყენება“, გააძლიერონ სტრატეგიული შემეცნება, გააძლიერონ შესრულების შეფასება, იბრძოლონ ინოვაციებისკენ, დასახონ მაღალი მიზნები. , და იარეთ წინ. „Co-Creation, Share Success, Win-Win“ და „ოთხი მაღალი“ განვითარების სტრატეგიის ბიზნეს ფილოსოფიის ღრმა პრაქტიკით, ისინი გააერთიანებენ თავიანთ ძალისხმევას, იმუშავებენ გულმოდგინედ და ერთობლივად დაწერენ მაღალი ხარისხის ნახტომის განვითარების ახალ თავს. ჰუაიჰაი.

ავტორი: Huai Wen

ფოტოგრაფი: Zhang Yiming

ვიდეო: An Zihao

რედაქტორი: ჯიაო კანგ

მიმოხილვა: Zhang Wei